Soledad Pedraza y su hijita fueron secuestradas para una red de prostíbulos porteños. Soledad escapó y se amparó en un comedor comunitario. El Estado no la asistió y la denuncia que radicó no prosperó. Ellas están nuevamente secuestradas.
La misma, es de 1,60 metros de estatura aproximadamente, de contextura robusta, cabellos cortos lacios, teñidos de color rubio; ojos color marrones claros; nariz pequeña y boca chica, de labios carnosos.
Tiene 16 años, desapareció el 12 de febrero de 2010. La joven es de tez blanca, contextura robusta, ojos marrones, cabellos rubios con ondas y al momento de su desaparición vestía remera gris, pantalón azul y alpargatas
Tiene 14 años y desapareció en la ciudad de Santa Fe el 10 de marzo.
Según consta en la denuncia, María Josefina Contreras tiene tez morocha, una estatura aproximada de 1,60 metros, cabellos rojizos teñidos, ojos marrones claros, y contextura delgada.
Su tía ha recibido un llamado de la niña diciendo que se encuentra en un lugar en el cual no puede hablar, la tienen escondida y la obligan hacer cosas muy feas.
Tiene 16 años y desapareció el 7 de marzo de su domicilio en la ciudad de Santa Fe. Es de tez trigueña, cabellos negros, ojos marrones, 58 kilogramos de peso, 1,50 metros de estatura y contextura robusta.
Tiene 16 años y está desaparecida desde diciembre del año pasado. Es de tez trigueña, estatura aproximada de 1,60 metros, cabellos negros y contextura delgada.
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Los dolores que quedan son las libertades que faltan
viernes, 10 de abril de 2009
Informe de las resoluciones parciales de la asamblea universitaria de la UNCo.
Los pasados miércoles 25, jueves 26 y viernes 27 de marzo se llevó adelante la segunda parte de la Asamblea Universitaria que tiene como objetivo la reforma estatutaria en la UNCo. Las modificaciones que han realizado al actual estatuto se unen a las ya tratadas durante el 05 y el 06 de diciembre del año pasado. A continuación presentamos un resumen de los cambios que se han aprobado:
Categorías
¿Cómo estaba?
¿Cómo quedó?
Elección de
autoridades
- El/la Rector/a es elegidx por la Asamblea
Universitaria.
- Lxs decanxs son
elegidxs por el Consejo Directivo.
- Lxs consejerxs
superiores del claustro estudiantil, de profesorxs y graduadxs se eligen en
asambleas de claustro y por separado en las que participan todxs lxs
consejerxs directivxs. Lxs consejerxs superiores por el claustro no docente
se eligen directamente en la misma elección que lxs consejerxs directivxs.
- El/la Rector/a,
lxs Decanxs y lxs consejerxs superiores de todos los claustros son elegidos
directamente por voto secreto y obligatorio.
Voto de lxs
decanxs en el Consejo Superior
Lxs nueve decanxs
tienen voz y voto en el Consejo Superior.
No hubo modificación.
composición numérica
de los Consejos Directivos
6 profesorxs, 3
estudiantes, 3 no docentes y 3 graduadxs, unx de lxs cuales, por lo menos,
deberá pertenecer al personal docente (ayudante de primera o asistente de
docencia).
8 docentes, 4
estudiantes, 3 no docentes y 1 graduadx purx
Claustro único
docente
Lxs docentes
están divididxs entre el claustro de profesorxs (quienes son titular,
asociadx o adjuntx) y el de graduadxs (quienes son asistente de docencia o
ayudante de primera).
El Claustro Único Docente estará compuesto por todxs lxs docentes de
la universidad, sean regulares o tengan otra condición de revista.
Condiciones para
ser electx o elector/a en el claustro único docente
a) Claustro de profesorxs:
Son electorxs y candidatxs quienes revisten en esas categorías. Los
profesorxs consultxs y eméritxs pueden ser candidatos, pero no electorxs.
b) Claustro de graduados:
Pueden ser electorxs o candidatxs quienes hayan obtenido su diploma
habilitante de carrera universitaria expedido por la universidad nacional,
siempre que no sean profesorxs regulares, eméritxs o consultxs. También se
entiende por personal docente a quienes se encuentran comprendidxs en las
categorías de docentes autorizadxs y/o docentes auxiliares de la UNCo de acuerdo con la
reglamentación que dicte el Consejo Superior, son también graduados e
integran el claustro.
Podrán ser electorxs y electxs del CUD todxs lxs docentes regulares y
quienes tengan un año de vigencia en la condición de revista.
Condiciones para
ser elector/a del claustro estudiantil
Estudiante
regular de una carrera universitaria con un año de antigüedad en la
inscripción.
Estudiante
regular de una carrera universitaria con un año de antigüedad en la
inscripción y haber aprobado por lo menos dos
materias al año anterior a la fecha de la elección
Condiciones para
ser candidatx del claustro estudiantil
Estudiante que hayan aprobado por lo menos la mitad de las asignaturas
que componen el plan de estudio de la carrera en que están inscriptxs o ser estudiante
regular de los dos últimos años
No hubo
modificación.
Sistema de elección de Rector/a y Decanxs
El sistema es
indirecto por medio de la Asamblea
Universitaria para el caso del/a Rector/a y de los Consejos
Directivos para el caso de lxs Decanxs.
Propuesta:
- Igual proporcionalidad entre unidades
electorales (Facultades, Centros Regionales, Escuelas y Administración
Central, en el caso de los No docentes)
- Ponderación de votos según la
proporcionalidad de los claustros en los Consejos Directivos (es decir que
lxs docentes componen el 53,3% de los votos, el de lxs estudiantes el 26,6%,
lxs no docentes el 20% y lxs graduadxs el 6,6 %)
- Incluye también una cláusula de segunda
vuelta, en el caso de que una fórmula no obtuviera el 50% o más de los votos.
- En cada dependencia de la Universidad, con
padrones independientes, se utilizará como factor de ponderación de los votos
obtenidos por cada candidatx a Rector/a en cada claustro, la inversa del
número de empadronadxs de ese claustro.
Sistema de elección de Consejerxs
Superiores
El sistema es
indirecto. Lxs consejerxs superiores del claustro estudiantil, de profesorxs
y graduadxs se eligen en asambleas de claustro y por separado en las que
participan todxs lxs consejerxs directivxs. Lxs consejerxs superiores por el
claustro no docente se eligen directamente en la misma elección que lxs
consejerxs directivxs.
Se aplicará
la misma metodología propuesta para la elección de Rector/a, aunque en
este caso deben considerarse dos aspectos:
Primero: los
claustros deben evaluarse por separado y ponderar en cada uno de ellos los
votos obtenidos por cada lista de consejerxs.
Segundo: A
fines de establecer los cargos ocupados por cada lista en el Consejo
Superior, en función de los cargos propuestos para cada renovación, la suma total de los votos ponderados,
obtenidos por cada lista deberá ser multiplicada por un factor tal que el
resultado sea un número entero. …”
Composición del
Consejo Superior
9 decanxs, 5
profesorxs, 5 estudiantes, 5 no docentes y 5 graduadxs, entre quienes están
incluidxs lxs ayudantes de primera y lxs asistentes de docencia.
9 decanxs, 6
docentes, 6 estudiantes, 6 no docentes y 2 graduadxs.
Aumento de Decanxs en el Consejo Superior
No hay una
previsión especial.
En caso de
incrementarse el número de decanxs con la creación de nuevas facultades, se
aumentaría el número de lxs consejerxs de cada claustro en la proporción
antes establecida (9 decanxs, 6 docentes, 6 estudiantes, 6 no docentes y 2
graduadxs) redondeando las fracciones decimales a favor de los claustros.
Incorporación de la carrera administrativa
del personal no docente a los órganos de co-gobierno
Los ascensos y la
incorporación de personal no docente depende de el/la rector/a y de lxs
decanxs
No hubo
modificación.
La Asamblea está compuesta por 167 asambleístas, quienes son consejerxs superiores, consejerxs directivxs, decanxs de las nueve facultades y centros regionales o directores de las tres escuelas superiores de la UNCo. De acuerdo al reglamento de funcionamiento de la misma, aprobado en el inicio de la sesión en diciembre, para acceder al quórum es necesario contar con la mitad más unx de lxs asambleístas, es decir, 85.
En la mayor parte de la Asamblea, el quórum fue constituido con variaciones entre 100 y 120 asambleístas de acuerdo a los temas tratados. En otras palabras, un tercio de la asamblea no estuvo participando de la misma. En este sentido, en diciembre, representantes no docentes de ATE y estudiantes independientes organizadxs en el Frente de Estudiantes por la Resistencia se manifestaron en contra de una asamblea que contenía debates ficticios, ya que los acuerdos se estaban realizando por sobre los debates. Asimismo, hay un gran sector que responde a la gestión de la universidad que tampoco está concurriendo a las sesiones de la Asamblea Universitaria sin dar mayores explicaciones.
En cuanto a las reformas realizadas hasta el momento dejan bastante atrás las discusiones que dieron inicio al cuestionamiento del estatuto de la alta casa de estudios. Recordemos que el conflicto por la democratización fue iniciado por el claustro estudiantil durante el año 2006, luego de haber eliminado el ingreso restricto a Medicina (2005) y haber obtenido un rechazo generalizado de la comunidad universitaria a la Ley de Educación Superior (2004). El reclamo de democratización incluía cuatro puntos fundamentales para comenzar el proceso de reforma:
- Claustro único docente.
- Paridad en los órganos de co-gobierno de los claustros estudiantil y docente.
- Refuerzo del sistema colegiado de gobierno universitario.
- Democratización de todos los espacios de la decisión de la universidad: departamentos, cátedras, etc.
De estos puntos, sólo se concretó el primero en diciembre en la primera parte de la asamblea. En aquel momento se aprobó un claustro docente sin diferenciaciones internas y se comenzó a tener en cuenta en la representación a lxs docentes interinxs que tengan un año de antigüedad en dicha condición de revista. En ese momento, también se aprobó que la conformación de los consejos directivos fuese de ocho docentes, cuatro estudiantes, tres no docentes y un/a graduadx purx, es decir, que no cumpla funciones docentes dentro de la universidad. De esta forma, se dio por suelo con el reclamo estudiantil por la paridad claustral. El reclamo por el refuerzo del sistema colegiado de gobierno universitario tampoco se respetó, incorporando la discusión y aprobando el sistema de elección directa, algo que no había constituido un punto central del conflicto. Así vemos como el gobierno de la universidad se encargó de reformar los puntos que necesitaban para seguir profundizando un sistema universitario clientelar, restringido, meritocrático, avasallador de los claustros sub-representados y al servicio de las grandes empresas.
Con respecto al último de los puntos, la democratización de todos los espacios de decisión de la universidad, lxs representantes de la gestión se encargaron de vaciar de contenido esta discusión tan importante. Así se manifestó en el tratamiento de los proyectos que instaban a que la carrera administrativa de lxs no docentes pasara a depender de los órganos colegiados y dejará de ser una prebenda a negociar con lxs decanxs y el/la rector/a de turno. Luego de una larga discusión, el recuento de votos dio 47 por la positiva, 54 por la negativa y dos abstenciones. Es decir, la carrera administrativa del personal no docente no se incorporará al estatuto de la Universidad. Es significativo mencionar que el sector opositor a la gestión, que apoyaba este punto de la reforma, realizó 47 de las 54 intervenciones que marcaron las cuatro horas de debate. A pesar de que el sector de la dirigencia de APUNC que apoya la gestión de la UNCo, hizo uso de la palabra sólo siete veces, terminó logrando su objetivo: mantener los acuerdos espurios que le permiten seguir incorporando personal no docente por fuera de los concursos, arreglándolos con los cargos unipersonales de gobierno.
Esto dejó en evidencia la deplorable situación en la que se está llevando a cabo la asamblea universitaria. Esto posibilitó a la gestión aprobar todas las reformas que necesita, entre ellas, eliminarle a lxs estudiantes libres la posibilidad de elegir a sus representantes para Consejo Superior, Directivo, Rector/a y Decanx, ya que el nuevo requisito para ser elector/a consiste en ser estudiante regular con un año de antigüedad y haber aprobado por lo menos dos materias al año anterior a la fecha de la elección.
En la tarde del viernes la posibilidad de que no haya quórum nuevamente preocupaba a muchxs, ya que de consolidarse la falta de quórum en los tres llamados que tiene que hacer la secretaria quedaría sin efecto la asamblea. Los sectores opositores que aún permanecían en la misma y quienes ya había decidido retirarse demostraron que a pesar de la sub-representación, estaban en condiciones de dejar caer esta nefasta asamblea. Sin embargo, en el tercer llamado, hubo un total de 94 asambleístas, cantidad suficiente para sesionar. Luego de la propuesta del consejero superior de la gestión, Atilio Sguazzini, la asamblea pasó a cuarto intermedio para el 04 y 05 de junio con una consecuente y antiestatutaria extensión de los mandatos de lxs consejeros directivxs y superiores de los claustros estudiantil y no docente.
En síntesis, sin participación por fuera de quienes son representantes electxs, con un tercio de la asamblea sin concurrir y con sectores que van a defender sus intereses individuales se está reformando el estatuto de la Universidad. En este sentido, el manifiesto de la Reforma Universitaria de 1918 resuena más vigente que nunca: “Se nos acusa ahora de insurrectos en nombre de un orden que no discutimos, pero que nada tiene que hacer con nosotros. Si ello es así, si en nombre del orden se nos quiere seguir burlando y embruteciendo, proclamamos bien alto el derecho a la insurrección. Entonces la única puerta que nos queda abierta a la esperanza es el destino heroico de la juventud”.
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